Чтобы полностью убить вашу мотивацию, достаточно одной незаметной привычки: угадаете, какой именно? | Источник: New Africa/Shutterstock/Fotodom.ru
Фото
New Africa/Shutterstock/Fotodom.ru

Мотивация редко исчезает после одной неудачи — ее постоянно подрывает привычка к небольшим капитуляциям. Это моменты, когда человек полагается на мнение других людей, ждет от них сигнала или корректирует свое поведение даже прежде, чем кто-либо это посоветов. Если это происходит достаточно часто, то постепенно такая модель поведения начинает казаться единственным способом функционирования.

Психологический термин для того, что происходит на самом деле — «внешняя регуляция» или привычка к поиску внешней поддержки и одобрения.

Почему это вредная привычка

Для того, чтобы вы были замотивированы что-либо делать, необходимо чувство автономности и самостоятельности, то есть ощущение того, что ваши действия действительно принадлежат вам.

Хроническое стремление к внешнему одобрению постепенно разрушает это условие. На ранних стадиях такая привычка выглядит вполне безобидной, даже кажется полезной и благотворной. Вы советуетесь с партнером, прежде чем взяться за проект. Вы прощупываете почву, прежде чем высказать свое мнение. Вы что-то публикуете и несколько напряженно ждете, как это воспримут. Сами по себе эти моменты не являются проблемой.

Они становятся убийцами мотивации, когда опускаются в глубины подсознания и превращаются в рефлекс: «Я не буду действовать, пока не узнаю, что кто-то это одобрил»

Как показал обзор, опубликованный в 2017 году в журнале Frontiers in Human Neuroscience, дофаминовые нейронные пути в головном мозге, благодаря которым вы получаете удовольствие от своих усилий и достигнутого прогресса, со временем могут постепенно переориентироваться на внешние факторы. Другими словами, удовлетворение от хорошо выполненной работы перестает восприниматься как вознаграждение, и мозг начинает ждать ответа извне.

Как эта привычка скрывается в слепой зоне

Отчасти это связано с тем, что привычка маскируется под осознанность и добросовестность. Человек, который всегда согласовывает свои решения с другими, кажется вдумчивым. Человек, который воздерживается от высказывания своего мнения, пока не оценит ситуацию, выглядит рассудительным. Во многих контекстах — на работе, в семье, в некоторых культурах — такое поведение активно поощряется.

Но существует разница между принятием решений на основе консультаций с другими людьми и мотивацией, зависящей от их одобрения:

  • в первом случае вы собираете информацию, а затем принимаете решение, при этом центр принятия решения находится внутри вас.

  • во втором случае центр принятия решения находится во вне, вы ничего не делаете, ожидая реакции другого человека.

Как перестать зависеть от внешнего одобрения

Ваша задача состоит в том, чтобы осознать происходящее и дать возможность восстановиться тому внутреннему сигналу, который существовал до того, как укоренилась привычка смотреть вовне.

Исследования показывают, что когда людям позволяют действовать в соответствии со своими собственными ценностями и предпочтениями, а не управляют ими с помощью поощрений и оценок, мотивация, как правило, возвращается сама собой. Ее не нужно создавать искусственно. Она проявляется, когда одобрение перестает быть платой за участие в действиях.

Одним из практических подходов некоторые психологи называют прояснение ценностей

Вам необходимо заглянуть в себя и отделить от того, что, как вам кажется, вы должны хотеть, то, что прежде всегда порождало у вас чувство подлинной вовлеченности. То есть, восстановить связь хотя бы с одной областью, в которой вы способны действовать, руководствуясь своими подлинными предпочтениями, а не ожиданием одобрения.

Другой способ обманчиво прост: совершайте небольшие действия, не получая ничьего одобрения. Сделайте что-нибудь, и никому не говорите. Примите не слишком важное решение, ни с кем не советуясь, и заметьте, что мир от этого не рухнет.

Смысл этого простого упражнения — перенастройка, чтобы ваш внутренний компас, который, возможно, перестал работать, снова начал функционировать должным образом.

По материалам сайта psychologytoday.com