Время преодоления трудностей и решения невыполнимых задач рождает эффективных лидеров и выводит команды на новый уровень. Где можно обменяться опытом и поделиться наработками? На Международной премии для создания сильных команд Team Awards, которая присуждается за самые эффективные, смелые и инновационные проекты в области построения сильных команд.
Премия повышает нематериальную мотивацию команды и лидеров, дает энергию и вдохновение на новые свершения. Это отличный инструмент для компаний, которые могут заявить о себе как о сильном работодателе и повысить лояльность потенциальных сотрудников к своему бренду.
В жюри премии TEAM AWARDS находятся более 30 HRD и генеральных директоров крупнейших российских компаний. В этом году в премии приняли участие более 70 претендентов. В номинации «Команда Года» были определены 11 победителей в следующих категориях:
диджитал,
девелопмент,
консалтинг,
медицина,
НКО,
образование,
промышленность,
ретейл,
спорт,
финансы,
ФинТех.
Четыре участника в категориях диджитал, образование, ритейл и финансы получили звание «Лидер Года». Также на торжественной церемонии были подведены итоги по двум новым номинациям:
«Прорыв Года»: ООО «ЕВРАЗ» и АО «ЦЕМРОС».
«Инфоповод Года» (PR-агентство Redline PR и СКАН-Интерфакс): ПАО «СОВКОМБАНК»
«Сегодня, как никогда ранее, растет значимость деловых связей как для обмена профессиональным опытом и сохранения устойчивости на рынке в период неопределенности, так и для создания совместных проектов, различных партнерств, а также поддержки и мотивации, — отмечает идейный вдохновитель премии и основатель компании Support Partners Константин Борисов. — 15,4% респондентов отметили, что приобретают деловые связи на премиях. Мы, как организаторы крупнейшей премии Team Awards по созданию сильных команд, осознаем важность своей миссии по созданию комьюнити лидеров и управленцев, которые могут смело делиться собственным опытом и применять лучшие управленческие практики коллег в своих командах».
