Карьера и самореализация

Мы мечтаем, чтобы помимо денег работа приносила радость и удовлетворение, но обрести заветный баланс не так просто: мы сталкиваемся с токсичными коллегами, несправедливыми руководителями и жесткими дедлайнами. Как справиться со стрессом, какие качества необходимы, чтобы стать успешными? Откуда взять мотивацию, если с каждым днем все сложнее заставить себя ходить на работу? А может, пора сменить компанию, а то и вовсе сферу деятельности?

«Стесняюсь брать плату за свою работу. У меня страх принятия денег?»

«Я сдаю квартиру в аренду, но дешево по сравнению с другими расценками по городу. Или, например, выставляю какую-нибудь вещь на продажу, но дешевле, чем аналогичные объявления. А еще если меня просят чем-нибудь помочь, скажем, помыть окна за деньги, я не могу назвать сумму и делаю это бесплатно…»

Встречают по одежке… и провожают тоже: что такое фейсизм и чем он опасен

Представьте, вы наконец нашли «должность мечты» и идете на собеседование. Вы поработали над своим внешним видом, подготовили ответы на все возможные вопросы, выпили пару глотков воды, чтобы успокоить нервы, и заходите в помещение, где вас ждет человек, который должен решить вашу судьбу. Однако…

Срыв дедлайнов и депрессия: к чему приводит перфекционизм

Лучшее — враг хорошего, и это действительно так, когда речь идет о перфекционизме. Человеку кажется, что он может сделать то или иное дело еще лучше, и из-за этого все больше оттягивает завершение работы, приводя в ярость заказчиков. Или же сдает материал — но затем впадает в уныние от того, что он не так идеален, как хотелось бы. К чему приводит неуемная тяга к совершенству, рассказали ученые.

Гений — это вы: инструкция для тех, кто ищет новое призвание

«Не понимаю, зачем я была рождена. У меня нет никакого предназначения»

Вперед к успеху: 4 шага, чтобы получить от жизни все, — попробуйте прямо сейчас

«Как научиться спорить и отстаивать себя в конфликтах?»

«У меня слабый характер. А если подробнее, то я не умею находить нужные слова во время спора, вхожу в ступор или теряю дар речи, язык заплетается, поэтому я молчу и стараюсь не вступать в конфликты. Это не раз угрожало моим интересам: меня подставляли на работе, я оправдывалась, но меня никто не слушал…»

«Меняю работу каждые полгода и всегда повторяю один сценарий»

«Я часто меняю работу, примерно, каждые полгода, и не могу противостоять этому. Причины всегда разные, но я все же постараюсь выделить общий сценарий. Найти новую работу мне очень легко, установить хорошие отношения в коллективе тоже, а на сам рабочий процесс со временем мне уже наплевать, и я работаю спустя рукава. Пока работа совсем не надоест или мне не предложат уволиться первой…»

«Выгорела на фрилансе: как вернуться к продуктивному образу жизни?»

«Я уже почти 4 года работаю на фрилансе и занимаюсь рекламой. Работаю исключительно из дома: все коммуникации с клиентами идут через мессенджеры и соцсети. У меня достаточно хороший заработок и в целом мне нравится то, чем я занимаюсь. Но последние три месяца я с трудом начинаю работу…»

Аналитики, юнгианцы, гештальтисты, арт-терапевты и другие: какие бывают психологи?

«Понятно, прозрачно, эффективно»: зачем нужны корпоративные ценности

«Если делать то, что делаете, — будете иметь то, что имеете»: 4 шага к переменам в жизни

Я всем должен: почему нас пугает слово «долг»?

Слово «долг» и все производные от него в последние годы сильно дискредитированы. Мы «никому ничего не должны», а там, где все-таки должны, отчаянно пытаемся подменить долг «любовью», «желанием» и другими более приятными для нас словами. Кажется, мы вообще хотим вытеснить понятие долга из своей жизни. Но почему? Что не так с долгом? И о чем говорит нам это понятие в философском значении?

Как понять, что вас выживают с работы: 5 признаков

Неявное принуждение к увольнению — явление, увы, достаточно распространенное: начальство вроде и не готово само вас увольнять, но дает понять, что вам на данном месте работы не особо рады. Рассказываем, по каким признакам это можно определить.

«Мужчина бесится, когда я прошу его совета по работе»

«Мой мужчина очень категоричен и негативно настроен, если я с ним попытаюсь посоветоваться по поводу моей работы. К примеру, описываю ситуацию и варианты, которые я по ситуации вижу, и далее спрашиваю его мнение и что бы он посоветовал (с учетом того, что в данном вопросе он разбирается). В ответ слышу „У тебя что, нет своего мнения, зачем мое спрашиваешь? Это твоя работа, ты сама не знаешь как поступить?“ Обидно такое слышать от близкого человека…»