Тесты
Если вы работаете руководителем или менеджером, вам, наверняка, не раз приходилось делегировать ответственность подчиненным или коллегам. Любой управленец должен уметь давать распоряжения, чтобы освободить свое время для решения более важных стратегических задач. Ниже приведено несколько утверждений. Ваша задача — оценить, насколько вы согласны с тем или иным высказыванием, чтобы узнать, обладаете ли вы навыком делегирования. Ответ в конце теста.
На любом собеседовании рекрутер оценивает не только ваши технические знания и навыки (hard skills), но и личностные черты и поведенческие особенности — то есть то, что часто называют «гибкими навыками». Поэтому так важно знать свои soft skills — это поможет вам произвести впечатление и избежать неприятных сюрпризов во время интервью. Именно для этих целей мы и предлагаем вам пройти наш тест.
Вот и все, отпуск подошел к концу! Прощайте, шумные и беззаботные вечера в компании друзей, прощай, пляжный отдых, солнце, SPF 50 и безлимитный Мохито. Снова здравствуй, офис, коллеги, бесконечные зумы, обсуждения у кофемашины, презентации PowerPoint и таблицы Excel. С каким же настроем вы выходите на работу после отдыха? Вы встревожены или оптимистично настроены, находитесь в отрицании или, наоборот, готовы к плодотворной работе?
Первые годы работы в новой компании во многом определяют то, как будет развиваться карьера в будущем. Тут важно учитывать все: уровень автономности, разнообразие и амбициозность поставленных задач, коллектив. У каждого человека есть свой набор критериев, на которые он опирается при поиске и выборе работы. Мы предлагаем вам погрузиться в сценарий одного дня, наполненного различными рабочими моментами. Отвечая на вопросы этого теста, вы сможете узнать, какая структура компании подходит вам больше всего: стартап, малый бизнес или большое предприятие?
Слово продуктивность сегодня встречается часто — блогеры да и просто ваши знакомые могут хвалиться, как много они успели, еще и время осталось, чтобы повязать или выйти на пробежку. Это может надоедать, но как не крути, продуктивность — не просто модное слово.
Если вы начали пропускать дедлайны, прокрастинировать и сильно уставать, то стоит подумать о смене подхода к решению разных задач. Пройдите тест, чтобы узнать, какая из техник по повышению продуктивности поможет вам освободить время для себя и личных интересов.
Популярные тесты
Вы интроверт или экстраверт?
Личность
В последнее десятилетие психическому здоровью человека стало уделяться гораздо больше внимания. Благодаря этому многие работодатели пришли к мысли, что сотрудник, перегруженный работой — мягко говоря, не самый мотивированный сотрудник. Так, крупнейшие компании мира стали серьезнее относиться к work-life balance работников.
Work-life balance — это образ жизни, при котором на работу у нас тратится не больше времени, чем на остальную жизнь. Придерживаться его важно по целому ряду причин: чтобы предотвратить выгорание, сохранить здоровье и поддерживать гармоничные отношения с близкими. Пройдите наш тест: он подскажет, как обстоят дела с этим балансом у вас.
Коллеги на работе снова вывели из себя, начальство опять придумало какую-то нелепую инициативу, и вообще, оупенспейс этот — просто пытка! Кто никогда не сталкивался с чем-то подобным — тот счастливый человек. В целом, нет ничего страшного, если такие мысли приходят в голову время от времени. Но если случилось так, что они не выходят из головы даже в выходные, стоит насторожиться: возможно, вас настигло выгорание. Пройдите наш тест и узнайте, есть ли у вас его признаки.
У каждого из нас есть такой знакомый: проработав 20 лет юристом, бухгалтером или преподавателем в вузе, он вдруг оставил все и посвятил себя написанию картин маслом. И именно в этом нашел свое счастье. Наш тест — способ заранее выяснить, с какими профессиями вам точно не стоит связывать свою жизнь, чтобы в дальнейшем получать от работы только удовлетворение. Поверьте, его пройти куда проще, чем совершать такие резкие перемены.
Умеете ли вы грамотно рассказать о себе потенциальному работодателю? Способны ли заявить о себе? Считаете ли себя опытным профессионалом и насколько уверены в своей компетентности? Свойственно ли вам строить иллюзии, или вы оцениваете свои шансы по поиску работы реалистично? Этот тест поможет вам разобраться в вопросах, которые задает себе любой соискатель.
Найдите работу по душе, и вам не придется работать ни дня в своей жизни, гласит известная мудрость. Безусловно, важно заниматься тем, что нравится. Но даже самое любимое занятие будет не в радость, если вместо каноничного «дружного коллектива» на работе окажется серпентарий. Предлагаем проверить, какие коллеги окружают вас.
Руководить людьми хотят многие, но немногие умеют делать это правильно. Жестких правил руководства, конечно, нет. Но ведь каких-то начальников подчиненные обожают, а других считают самодурами и стараются поскорее покинуть место работы. Неважно, есть ли в вашем подчинении кто-то на данный момент, — вы можете пройти этот тест и не будучи начальником. Заодно и узнаете, стоит ли вам вообще присматриваться к руководящим должностям.
Пандемия коронавируса изменила мир. Как это обычно и бывает, положительные стороны у нее тоже нашлись. Например, многие работодатели поняли, что от удаленной работы сотрудники не превращаются в тыкву, даже напротив — у многих из них растет продуктивность. Но кому-то такой формат совершенно не подходит — в силу особенностей характера или других обстоятельств. Пройдите наш тест, чтобы узнать, созданы вы для удаленки или офиса.
Критиковать конструктивно - это своего рода искусство, особенно если дело касается работы. Для того, чтобы и отношения с коллегами сохранить, и требуемого результата добиться, нужно сохранять тактичность и при этом четко формулировать свои пожелания. Этот тест — отличная возможность проверить, умеете ли вы критиковать конструктивно, не поддаваясь своим эмоциям.
Целеустремленность — это желание добиться успеха в разных областях жизни, например, учебе, работе, спорте или социальной жизни. Однако не всем нравится ставить перед собой амбициозные цели и методично продвигаться по намеченному пути. А важен ли успех для вас? Одолевает ли вас непреодолимое желание всегда быть первой во что бы то ни стало? Или вы предпочитаете оставаться в тени и не привлекать к себе лишнего внимания? Пройдите наш тест, чтобы узнать, чем вы готовы пожертвовать ради успеха.
Стать эффективным помощником, ассистентом какого-нибудь известного актера, певца, блогера или просто состоятельного человека — ваша мечта или страшный сон? Ответив на несколько вопросов, вы сможете проанализировать ваши реакции на жизненные ситуации и внезапные трудности, чтобы понять, достаточно ли у вас компетенций и необходимых личных качеств для работы со звездой.
новое на сайте
- «Метод гамбургера»: как сделать человеку замечание и не поссориться
- 11 причин, по которым возникает спутанность сознания
- Как Кэти Бейтс удалось дважды победить рак — и чему ее научил этот опыт
- 5 признаков сильной женщины
- «Влюбился в коллегу, хотя у нас обоих были отношения. Теперь она уволилась, а я страдаю»
- «Отец всегда ругался, что сестра „принесет в подоле“. Теперь я до ужаса боюсь забеременеть»
- Как удержать партнера от ухода: 4 рабочих способа
- Развод можно предсказать в день свадьбы: 8 признаков
Сегодня читают
Psychologies приглашает
- «Муж после года на СВО понял, что жить одному лучше и что меня он, возможно, не любит»
- Как найти партнера в зрелом возрасте?
- Как похудеть без срывов и откатов: 10 рекомендаций
- 5 вопросов, которые помогут избавиться от чувства вины
- «Мне 32 года, а я ни разу даже не держала парня за руку, не целовалась… Стыжусь своей нетронутости»
- «Если б вы знали дату смерти, что изменили бы прямо сейчас?»: на что не надо тратить жизнь
Psychologies ВКонтакте
ПОДПИСАТЬСЯ