Тесты
Какие у вас отношения с начальником?
Бывший партнер, мать, свекровь... Нас окружает так много людей, которые пытаются вмешаться в нашу жизнь, упрекнуть, исправить и чему-то научить. Вопросы в этом тесте будут посвящены отношениям, сложившимся у вас с начальником. Кто он для вас? Друг, с которым можно сходить в бар после работы, обычный линейный руководитель или злодей, который бесконечно вас терроризирует?
Есть ли у вас талант предпринимателя?
Умение продавать, выгодно покупать, торговаться — настоящее искусство. Кто-то владеет им в совершенстве — и постоянно срывает куш, даже продавая советские транзисторы на барахолке. Другим же затруднительно даже попросить скидку за неликвидный товар наподобие холодильника с помятой дверцей. Останавливаться на причинах подобных различий мы не будем. Давайте лучше проверим, есть ли у вас талант к коммерции, или вы выше всего этого.
Не пора ли вам поискать новую работу?
Многие HR-специалисты рекомендуют менять работу каждые 3-5 лет, чтобы выходить из зоны комфорта и развиваться. Но для всех нас этот показатель индивидуален и зависит от многих факторов: зарплаты, графика, разнообразия задач и отношений с коллегами на нынешнем месте. Давайте проверим, насколько вас устраивает ваша работа. Возможно, стоит задуматься о поиске новой?
Смогли бы вы вести свой блог?
Сегодня многие всерьез задумываются о том, чтобы уйти с работы и начать заниматься блогингом: по сравнению с некоторыми профессиями, которым мы учились по пять-шесть лет, эта сфера выглядит особенно успешной и выгодной. Смогли бы вы стать блогером? Есть ли у вас уникальные идеи? Достаточно ли вы креативны и харизматичны, чтобы стать успешным в этой области? Пройдите наш тест, чтобы узнать.
Какая необычная работа вам подойдет?
Раньше все хотели быть космонавтами или, на худой конец, летчиками. Потом вектор мечт сменился в сторону бизнесменов, а сейчас вообще поди разбери, кто там чего хочет. Современный мир стремительно обрастает новыми профессиями, и на просторах рынка труда можно найти довольно необычные вакансии. Давайте узнаем, чем вы могли бы заниматься в параллельной профессиональной вселенной.
Какая рабочая обстановка идеальна для вас?
Наш опыт подсказывает, что рабочая среда сильно влияет на наше настроение и на нашу продуктивность. В современном мире работодатели предлагают разные условия труда, и каждый сотрудник волен сам выбирать подходящие для него условия. А что предпочитаете вы: опенспейс или классический офис? Обед в одиночестве или с коллегами? Работу в команде или самостоятельность? Пройдите тест и узнаете, какая рабочая среда идеально подошла бы вам.
Есть ли у вас задатки лидера?
В большинстве фильмов и книг главный герой — это лидер. Тот, кто собирает вокруг себя других людей. Тот, чье мнение выделяется среди прочих. Много ли у вас общего с этим лидером? В работе и личной жизни вам ближе роль ведущего или ведомого? Вы — незаменимый капитан команды или ее участник, подчиняющийся чужим решениям? Предлагаем пройти наш тест, чтобы лучше разобраться в этом вопросе.
Насколько вы сейчас работоспособны?
Есть люди-трудоголики, есть люди-электровеники, есть те, кто смертельно устал от происходящего на работе. Многие вообще кочуют из одной категории в другую в зависимости от обстоятельств. Работоспособность зависит не только от вышеперечисленных особенностей, но и от нюансов самой работы, жизненных обстоятельств, физического состояния и многого другого. Крайне важно вовремя уловить момент, когда телу и душе в срочном порядке требуется отдых, а то и вовсе смена места работы. Готовы проверить себя? Тогда пройдите тест.
Каковы ваши карьерные амбиции?
Сегодня многие современные женщины ставят реализацию своих амбиций в список важных жизненных целей. И это вовсе не значит, что все они стремятся занимать руководящие должности и жить на работе, забывая о семье. Просто сейчас у них больше возможностей гармонично совмещать карьеру и личную жизнь. Но получается это далеко не у всех. А насколько важен профессиональный успех для вас? Вы скорее уверенная в себе карьеристка или скромная рядовая сотрудница? Тест подскажет ответ.
Могли бы вы создать свой бизнес и добиться успеха?
Возникало ли у вас когда-нибудь желание открыть свой бизнес — например, в сфере услуг или развлечений? Если да, то прежде чем инвестировать в какое-либо дело, стоит узнать, есть ли у вас предпринимательские способности. Предварительная проверка убережет как от разочарований, так и от серьезных финансовых потерь. Этот тест поможет оценить ваши возможности, выявит «болевые точки» и даст нужные ориентиры.
Работа вашей мечты: какая она?
В детстве нас часто спрашивали, кем мы хотим стать, и мы гордо отвечали: пожарным, учителем, врачом, космонавтом, ветеринаром или поваром. По мере взросления наши предпочтения менялись, и кому-то даже удалось воплотить их в жизнь. Сегодня наши мечты и желания во многом зависят от обстоятельств жизни, от наших способностей и устремлений. Но у каждого все равно имеется свое представление об идеальной работе. Что представляет собой идеальная с вашей точки зрения работа? Найти ответ поможет тест.
Готовы ли вы развиваться профессионально?
Желание становиться лучше и достигать новых высот закономерно для любого человека. Но чтобы быть успешным, одной мечты недостаточно – нужно действовать: уделять время саморазвитию, совершенствовать свои умения, учиться трезво оценивать свои силы, использовать любые возможности, а еще быть готовым к неудачам и сложностям, которые всегда сопровождают любое развитие. Проверьте, насколько вы гибки в этом плане, ответив на несколько вопросов.
Легко ли вы вливаетесь в новый коллектив?
Всем нам хотя бы раз в жизни приходилось устраиваться на новую работу. Но каким бы опытным специалистом мы ни были, первые рабочие дни всегда вызывают стресс: ведь именно сейчас важно не только показать все, на что вы способны, но и суметь найти общий язык с сослуживцами. Получается ли у вас быстро интегрироваться в новую рабочую атмосферу и коллектив? Или вы обычно испытываете сложности?
Какой вы лидер?
Управление коллективом — непростая задача, и у каждого руководителя свой подход. Одни привыкли к иерархии в отношениях, поскольку так проще контролировать рабочий процесс. Другие стремятся выстроить равноправный контакт с подчиненными, считая, что так можно добиться гораздо большего, чем используя приказы и внезапные проверки. Однако на самом деле стилей лидерства гораздо больше и у каждого из них есть как сильные, так и слабые стороны. А как вы выстраиваете отношения с подчиненными? А если пока вы только мечтаете о кресле руководителя, то, отвечая на вопросы, представьте, что вы уже им стали.
Какой вы начальник?
У каждого руководителя свой стиль. Кто-то строгий и требовательный, следит за соблюдением дисциплины, не любит опозданий и приветствует соблюдение иерархии в отношениях. Другой, наоборот, стремится наравне обсуждать любые вопросы, готов услышать каждого и не злоупотребляет своими полномочиями. Но есть и третий тип, который готов предоставить подчиненным максимум свободы и ответственности, считая, что так их работа будет наиболее эффективной. Пройдите тест, чтобы узнать, к какому типу руководителей относитесь вы.
Psychologies приглашает

Psychologies в Одноклассниках

ПОДПИСАТЬСЯ

спецпроекты