Карьера и самореализация

Мы мечтаем, чтобы помимо денег работа приносила радость и удовлетворение, но обрести заветный баланс не так просто: мы сталкиваемся с токсичными коллегами, несправедливыми руководителями и жесткими дедлайнами. Как справиться со стрессом, какие качества необходимы, чтобы стать успешными? Откуда взять мотивацию, если с каждым днем все сложнее заставить себя ходить на работу? А может, пора сменить компанию, а то и вовсе сферу деятельности?

7 признаков токсичной работы, которые можно (и нужно!) заметить в первый день

Смена работы — это всегда про волнение и надежду на лучшее. Если же уже в первый день вместо радости вы чувствуете тревогу, это может указывать на серьезные проблемы в корпоративной культуре.

«Не могу адаптироваться к инвалидности. Много лет я была врачом-онкологом, а кем же мне работать теперь?»

«Я очень любила свою работу врачом. По образованию я врач-онколог (химиотерапевт), проработала 10 лет по специальности. В настоящий момент у меня инвалидность по психоневрологическому профилю, вторая группа…»

Как победить дракона и не превратиться в «мокрую мышь»: психология силы в мире, где на нас орут

В жизни каждого из нас есть свой дракон — порой он прячется под маской строгого начальника, порой — под видом токсичного партнера, взрывного нестабильного родителя или коллеги, которому «все надо срочно и вчера». Дракон ревет, давит, обесценивает, забрасывает задачами, путает пространство и время, заставляет чувствовать себя маленьким, беспомощным и абсолютно несчастным.

«Родители говорят, что моя мечта — создать рок-группу — это бред»

«Когда начальник входит в кабинет, все сжимается»: откуда берется страх перед руководством и как с ним справиться

«Коллега убедила коллектив устроить бойкот, пытаюсь узнать, в чем дело, но все как в рот воды набрали»

«Моя семья — это моя работа»: что делать, если карьера заменила женщине личную жизнь

Что, если ваша главная история любви — не с человеком, а с работой? Почему это не обязательно трагедия и как понять, делает ли вас этот союз сильнее.

«Ушла с работы, чтобы помогать учиться сыну с СДВГ, и теперь не могу никуда устроиться»

«Здравствуйте. Я очень хочу разобраться в себе, мне нужна какая-нибудь инструкция. Я не могу найти работу после долгого перерыва. У моего сына СДВГ. Когда он был во втором классе, учительница поставила мне условие: либо мы примем меры и повлияем на его поведение, либо можем искать новое место учебы…»

С 1 марта начальник сможет отправить вас к психиатру? Как на самом деле работает нашумевший закон

Жители мегаполисов все чаще жалуются на душевное здоровье. Но не будут ли работодатели злоупотреблять своими правами с помощью закона, который вступит в силу 1 марта 2026 года?

«Ловушка невозвратных трат»: почему мы продолжаем заниматься делами, которые не приносят ни удовольствия, ни пользы, ни денег

«При нынешних ценах даже это очень скромно»: сколько надо зарабатывать, чтобы получать максимальную пенсию

Состояние потока: что это и как к нему прийти

«Скажите это немедленно!»: 8 фраз, которые хорошие руководители говорят подчиненным

Каждый руководитель мечтает об универсальном инструменте, который заставит сотрудников работать с полной отдачей. Говорите эти восемь вдохновляющих фраз каждый день — и повышение продуктивности и сплоченности команды не заставит себя ждать, считает предприниматель Элль Каплан.

Страх неизвестности и поиск виноватых: 4 причины, которые останавливают финансовый рост

Что мешает нам зарабатывать больше? Страх неизвестности? Личностные качества? Или, как всегда, виноваты другие? Попробуем разобраться вместе с экспертом по личному финансовому планированию и психологом.

«Шутил и болтал с пассажиром, а он не заплатил за заказ. Как теперь доверять людям?»

«Я зарабатываю частным извозом. На днях подвез молодого человека: всю дорогу мы болтали, шутили. Он попросил подождать у дома, пока сходит за матерью. Сказал, что потом их надо будет отвезти на вокзал. Я прождал минут 15. Никто не вышел, и я понял, что он меня обманул. Стало горько и обидно — просто до слез. Как теперь сохранить доверие к людям (а мне хочется им доверять), но избежать повторения подобных ситуаций?»