Карьера и самореализация

Мы мечтаем, чтобы помимо денег работа приносила радость и удовлетворение, но обрести заветный баланс не так просто: мы сталкиваемся с токсичными коллегами, несправедливыми руководителями и жесткими дедлайнами. Как справиться со стрессом, какие качества необходимы, чтобы стать успешными? Откуда взять мотивацию, если с каждым днем все сложнее заставить себя ходить на работу? А может, пора сменить компанию, а то и вовсе сферу деятельности?

Тест: Развито ли у вас чувство оунершипа?

В наше время работодатели все больше ждут от своих сотрудников и соискателей включенности в рабочие процессы — будто они не наемные сотрудники, а владельцы бизнеса. Узнайте, на каком уровне находится ваш оунершип и как можно развить чувство собственности и сопричастности.

«Мне 50 лет, и найти работу я уже давно не могу. Из-за этого меня и мужчины бросают»

«Мне 50 лет. Выгляжу на 38-39 (как меня все воспринимают). Ищу работу уже восьмой год, но на мои профессионально составленные резюме никто так и не откликнулся из работодателей. Ходила сама лично на собеседование, но мне из-за возраста в паспорте отказывают. В центре занятости предлагают тяжелую работу в ночные смены за копейки. Хорошие вакансии достаются людям по блату…»

«Что-то на богатом», «на комфорте» и «по красоте»: что стоит за речевыми трендами

Мода подталкивает нас делать эмоциональный выбор не только в одежде, но и в речи: выбирать то, что отклоняется от стандарта и звучит свежо. Заметили особую популярность фраз «что-то на богатом», «на комфорте», «по красоте» и подобных? Психолингвист — о том, что может стоять за этими модными речевыми тенденциями. И да, сейчас будет что-то на умном.

5 принципов счастливой жизни, для которой не нужен миллион

Вырваться из плена: 5 валют, которые порабощают нас

7 признаков, что работа вам подходит (теперь не уработайтесь, пожалуйста!)

«Выпал чудесный шанс исполнить мою мечту — а меня останавливает страх. Как быть?»

«У меня есть мечта. Собрав мнения, я убедилась, что эта идея достойна внимания, и отправила ее руководителю. Он оценил, что я ее прислала, но пока не может добраться до нее из-за других проектов. Однако реализовать идею можно только в определенное время, и для этого надо действовать сейчас…»

Руководители дома: как не потерять семью из-за карьеры

Он — успешный руководитель. Она — сильный лидер. И вечером их ждет самое сложное испытание: перестать быть «командирами» и снова стать мужем и женой. Почему профессиональные навыки, приводящие к карьерным вершинам, разрушают отношения с самыми близкими? И как научиться «сбрасывать доспехи» ответственности, возвращаясь домой?

«Помоги своему внутреннему экономисту!»: почему иногда мы плохо управляем финансами и временем и что с этим делать

Почему одни люди строят успешную карьеру, накапливают капитал и при этом не выгорают, а другие годами топчутся на месте, даже несмотря на высокие доходы? Разберем психологические ловушки, которые мешают нам эффективно управлять временем и деньгами, и расскажем, как изменить подход к планированию, чтобы достичь финансовой свободы.

«Вложила всю душу в работу, а собственник решил, что я не справляюсь со своими задачами»

Что делать, если начальник проявляет признаки харассмента?

4 простые техники для развития красивого голоса и уверенной речи

Мама, жена, карьеристка: можно ли успеть все и не разорваться

Успеть все — миф, но и выбор между карьерой и семьей — тоже. Это ловушка, которая заставляет нас испытывать чувство вины при любом раскладе. А что, если проблема не в вас, не в неработающем тайм-менеджменте, а в самой установке «или-или»?

«Делай как зумеры»: три подхода поколения Z, которые упростят отношение к работе

Для многих зумеров работа — не пожизненный контракт, а некая территория для экспериментов. Они выбирают свободу, гибкость и технологии. Их стратегия иногда не про лень или безответственность, а про умение жить в согласии с собой. Какие три подхода стоит перенять у поколения Z?

«Публика ржет не надо мной, а вместе со мной»: почему люди становятся стендаперами

На глазах у зрителей они отважно шутят о своих разводах и депрессиях, финансовых неудачах и странностях характера. Они громко заявляют о том, что большинство из нас предпочитает скрывать. Зачем они это делают? Признание стендапера и комментарий эксперта.