Познать себя

Нам не терпится получить все и сразу и оттого сложно принять реальность, которая не соответствует ожиданиям. Однако вместо того, чтобы пытаться изменить партнера, родителей, начальника, важнее сперва познакомиться с собой. Знаем ли мы, чего хотим на самом деле? Что говорит о нас потребность нравиться или наоборот желание стать незаметными? Почему преследует чувство вины или не отпускает обида? Что делать с внутренним критиком и как полюбить себя такими, какие мы есть?

Тест на гибкость мышления: только гений найдет все спрятанные слова

Предлагаем убить двух зайцев одним выстрелом: проверить, насколько нешаблонно вы мыслите, и заняться профилактикой деменции, устроив мозгу спонтанную тренировку. Заодно можете посоревноваться с другими читателями в комментариях!

Выберите героиню популярного фильма и узнайте, какой вы нарцисс

Мы часто слышим о нарциссах — и это не случайно: современный мир действительно взращивает в нас эти черты. Но нарциссы бывают очень и очень разные: от здоровой любви к себе до болезненной зацикленности на своем превосходстве — что прекрасно отражено в фильмах. Предлагаем проверить это в нашем тесте: выберите любимую героиню и узнайте, какие нарциссические черты есть у вас.

Все есть, но ничего не радует — и еще три признака того, что вы живете не свою жизнь

Работа есть, семья есть, друзья есть… Кажется, все составляющие счастья у вас на месте. Тогда почему же все чаще хочется плакать или закатывать скандалы? Да еще и все время вылезают какие-то проблемы со здоровьем…

«Пока я не могла ходить из-за травмы, меня бросил молодой человек и предала подруга»

5 открытий в медицине, которые перевернули представления о болезнях

10 причин, почему так трудно смириться с уходом партнера

7 лучших тестов Psychologies с картинами известных художников

Вы, наши уважаемые читатели, не только внимательны к себе и исследуете свой характер с помощью наших тестов, но и неплохо разбираетесь в живописи. Здесь для вас самые популярные наши опросники, в которых фигурируют картины известных мастеров.

«Каждый раз проживаю одну и ту же историю: как только привязываюсь к мужчине, он ко мне охладевает»

«Мои отношения с мужчиной обычно развиваются по одному и тому же сценарию. Он проявляет интерес, я себя чувствую на высоте — общаюсь легко, непринужденно, искрю остроумием, нравлюсь себе, чувствую себя хозяйкой положения. При этом часто к мужчине поначалу испытываю чисто человеческий интерес…»

«Вы ведете себя с мужчинами так же, как со мной?»: как психотерапия помогла выявить причину одиночества

Некоторые люди склонны заводить и очень быстро прекращать романтические отношения. Потому что не осталось достойных партнеров, потому что именно им катастрофически не везет в любви. Так ли это или все дело в подсознательном страхе близости? Разберемся на примере из практики психолога.

«Рыцарь Семи Королевств»: 4 секрета феноменального успеха нового сериала по миру «Игры престолов»

Психологический кроссворд: только гений узнает эти 10 сложных слов!

«Больше не краш»: почему Андрей Губин шокировал соцсети изменившейся внешностью

«Я стеснительный и критичен к себе. Как перестать трусить и стать активнее?»

«Я часто пытался понять, что явилось причиной моей стеснительности. В детстве я был очень активным ребенком, но когда пошел в школу, что-то изменилось, хотя в своей дворовой компании я оставался прежним. Когда поступил в вуз, хотел попробовать подать себя по-другому, таким, каким я был на самом деле. Но снова струсил…»

5 правил хорошего психолога

В наши дни психолог — это довольно распространенная профессия. На тему психологии и психотерапии сейчас много пишут, говорят, снимают видео. Но все же остается немало вопросов о сути этой профессии. Правда ли, что психолог «видит людей насквозь», «умеет читать мысли», «ставит диагнозы по первому взгляду»? Где миф, а где реальность? Как психолог работает и как понимает своего клиента? Давайте разбираться.

От занятости к смыслу: что движет молодыми сотрудниками сегодня

Современные организации сталкиваются с феноменом, который невозможно игнорировать: молодые сотрудники перестают оценивать работу только через призму занятости и карьерных титулов. Для поколения Z и миллениалов ключевым становится не просто выполнение KPI и «заработок на жизнь», а возможность видеть результат своих действий здесь и сейчас, развиваться профессионально и эмоционально, а также ощущать смысл того, чем они занимаются. Игнорирование этих факторов напрямую влияет на вовлеченность, производительность и готовность оставаться в компании.