Познать себя

Нам не терпится получить все и сразу и оттого сложно принять реальность, которая не соответствует ожиданиям. Однако вместо того, чтобы пытаться изменить партнера, родителей, начальника, важнее сперва познакомиться с собой. Знаем ли мы, чего хотим на самом деле? Что говорит о нас потребность нравиться или наоборот желание стать незаметными? Почему преследует чувство вины или не отпускает обида? Что делать с внутренним критиком и как полюбить себя такими, какие мы есть?
«Каждый раз проживаю одну и ту же историю: как только привязываюсь к мужчине, он ко мне охладевает»
«Мои отношения с мужчиной обычно развиваются по одному и тому же сценарию. Он проявляет интерес, я себя чувствую на высоте — общаюсь легко, непринужденно, искрю остроумием, нравлюсь себе, чувствую себя хозяйкой положения. При этом часто к мужчине поначалу испытываю чисто человеческий интерес…»
«Вы ведете себя с мужчинами так же, как со мной?»: как психотерапия помогла выявить причину одиночества
Некоторые люди склонны заводить и очень быстро прекращать романтические отношения. Потому что не осталось достойных партнеров, потому что именно им катастрофически не везет в любви. Так ли это или все дело в подсознательном страхе близости? Разберемся на примере из практики психолога.
«Рыцарь Семи Королевств»: 4 секрета феноменального успеха нового сериала по миру «Игры престолов»
По просьбе Psychologies психолог проанализировала, как фэнтезийный сериал сумел полюбиться публике и обойти по рейтингу знаменитые «Во все тяжкие».

5 правил хорошего психолога
В наши дни психолог — это довольно распространенная профессия. На тему психологии и психотерапии сейчас много пишут, говорят, снимают видео. Но все же остается немало вопросов о сути этой профессии. Правда ли, что психолог «видит людей насквозь», «умеет читать мысли», «ставит диагнозы по первому взгляду»? Где миф, а где реальность? Как психолог работает и как понимает своего клиента? Давайте разбираться.
От занятости к смыслу: что движет молодыми сотрудниками сегодня
Современные организации сталкиваются с феноменом, который невозможно игнорировать: молодые сотрудники перестают оценивать работу только через призму занятости и карьерных титулов. Для поколения Z и миллениалов ключевым становится не просто выполнение KPI и «заработок на жизнь», а возможность видеть результат своих действий здесь и сейчас, развиваться профессионально и эмоционально, а также ощущать смысл того, чем они занимаются. Игнорирование этих факторов напрямую влияет на вовлеченность, производительность и готовность оставаться в компании.
Задача на логику: Как бабушка жарила гренки?
Середина недели традиционно считается пиком нашей продуктивности, когда мозг работает эффективнее всего. Так ли это у вас? Предлагаем подумать над быстрой загадкой — и если вы справитесь меньше чем за минуту, значит, вы действительно в отличной форме!

«Папа всю жизнь растил меня как человека, который не имеет права на ошибку»
«Папа всю жизнь видел во мне себя. Я должна была в 5 лет решать примеры с отрицательными числами, а любые мои успехи сопровождались высказываниями: „Правильно, так и должно быть“. Мне сложно бороться с тем, что меня привыкли воспринимать как человека, неспособного совершить ошибку…»
Почему мы так болезненно реагируем на ошибки детей и как принимать их спокойнее?
Мы можем искренне любить своего ребенка и при этом резко реагировать на его промахи: злиться из-за тройки, раздражаться, когда он пролил сок, бесконечно переживать из-за неудачного выступления. Мы объясняем такое поведение заботой, ответственностью, стремлением воспитать лучше. Но часто за этим стоят наши страхи, тревоги и ожидания.
15 трогательных историй о том, как люди справились с суицидом близкого
Вирусный пост X/Twitter подтолкнул сотни людей рассказать, как они переживали добровольный уход из жизни своих близких. Мы узнали у психолога, что могло им помочь справиться с тяжелой утратой.
Psychologies приглашает

Psychologies ВКонтакте

ПОДПИСАТЬСЯ
новый номерМАРТ — АПРЕЛЬ 2026 №89
206Подробнее

спецпроекты