Карьера и самореализация

Мы мечтаем, чтобы помимо денег работа приносила радость и удовлетворение, но обрести заветный баланс не так просто: мы сталкиваемся с токсичными коллегами, несправедливыми руководителями и жесткими дедлайнами. Как справиться со стрессом, какие качества необходимы, чтобы стать успешными? Откуда взять мотивацию, если с каждым днем все сложнее заставить себя ходить на работу? А может, пора сменить компанию, а то и вовсе сферу деятельности?
«Мне 50 лет, и найти работу я уже давно не могу. Из-за этого меня и мужчины бросают»
«Мне 50 лет. Выгляжу на 38-39 (как меня все воспринимают). Ищу работу уже восьмой год, но на мои профессионально составленные резюме никто так и не откликнулся из работодателей. Ходила сама лично на собеседование, но мне из-за возраста в паспорте отказывают. В центре занятости предлагают тяжелую работу в ночные смены за копейки. Хорошие вакансии достаются людям по блату…»
«Что-то на богатом», «на комфорте» и «по красоте»: что стоит за речевыми трендами
Мода подталкивает нас делать эмоциональный выбор не только в одежде, но и в речи: выбирать то, что отклоняется от стандарта и звучит свежо. Заметили особую популярность фраз «что-то на богатом», «на комфорте», «по красоте» и подобных? Психолингвист — о том, что может стоять за этими модными речевыми тенденциями. И да, сейчас будет что-то на умном.
5 принципов счастливой жизни, для которой не нужен миллион
Мечтая о будущем счастье, мы часто рисуем в воображении красивый дом, интересные путешествия или дорогую машину. На самом деле мы мечтаем не столько о самих вещах, сколько о чувстве удовлетворения, которое, как нам кажется, они принесут.

Руководители дома: как не потерять семью из-за карьеры
Он — успешный руководитель. Она — сильный лидер. И вечером их ждет самое сложное испытание: перестать быть «командирами» и снова стать мужем и женой. Почему профессиональные навыки, приводящие к карьерным вершинам, разрушают отношения с самыми близкими? И как научиться «сбрасывать доспехи» ответственности, возвращаясь домой?
«Помоги своему внутреннему экономисту!»: почему иногда мы плохо управляем финансами и временем и что с этим делать
Почему одни люди строят успешную карьеру, накапливают капитал и при этом не выгорают, а другие годами топчутся на месте, даже несмотря на высокие доходы? Разберем психологические ловушки, которые мешают нам эффективно управлять временем и деньгами, и расскажем, как изменить подход к планированию, чтобы достичь финансовой свободы.
«Вложила всю душу в работу, а собственник решил, что я не справляюсь со своими задачами»
«Работаю в компании 1 год и 8 месяцев. Начинала бухгалтером, а примерно восемь месяцев назад стала работать финансистом. Обнаружила убыточную зону компании, предприняла все меры, чтобы снизить расходы. Есть результаты, которыми я горжусь. Но в апреле внезапно получила от собственника сообщение…»

«Делай как зумеры»: три подхода поколения Z, которые упростят отношение к работе
Для многих зумеров работа — не пожизненный контракт, а некая территория для экспериментов. Они выбирают свободу, гибкость и технологии. Их стратегия иногда не про лень или безответственность, а про умение жить в согласии с собой. Какие три подхода стоит перенять у поколения Z?
«Публика ржет не надо мной, а вместе со мной»: почему люди становятся стендаперами
На глазах у зрителей они отважно шутят о своих разводах и депрессиях, финансовых неудачах и странностях характера. Они громко заявляют о том, что большинство из нас предпочитает скрывать. Зачем они это делают? Признание стендапера и комментарий эксперта.
«Муж уволился ради моей карьеры, а теперь видит себя жертвой и изводит упреками»
«С супругом мы в браке шесть лет. Познакомились на работе, оба были в тот момент на рядовых позициях. Четыре года назад получили от нашей же компании приглашение переехать в Краснодар, но уже на позиции среднего руководящего звена. На новом месте у мужа карьера пошла в гору… У меня все сложилось не так хорошо, практически все время я была в депрессии…»
Psychologies приглашает

Psychologies ВКонтакте

ПОДПИСАТЬСЯ
новый номерЯНВАРЬ — ФЕВРАЛЬ 2026 №88
205Подробнее

спецпроекты